- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká:
Provádět přípravu a zajišťovat realizaci investičních a provozních projektů v závodech našich zákazníků po celé ČR a EU.
Navrhovat, kontrolovat a řídit časový a věcný průběh realizace projektu, od přípravy kalkulací, převzetí díla po jeho zpětné uvedení do provozu.
Zodpovídat za časové, finanční a kvalitativní ukazatele projektů.
Řídit a koordinovat týmy oborových specialistů, montážníků a dodavatelů s cílem hledat a dosahovat optimální technické a ekonomické úrovně řízených projektů či řešení.
Zajišťovat a kontrolovat správnost aplikace platné legislativy a interních předpisů na veškeré činnosti.
Konsolidovat podklady a účastnit se výběrových řízení na dodavatele a zhotovitele pro jednotlivé projekty s cílem optimalizovat podmínky s dodavateli v technické a finanční oblasti, popřípadě oblasti kontroly technické kvality.
Sledovat plnění plánu výstavby a přijímat opatření ke změnám v případě nezbytného odchýlení se od projektového plánu s cílem zajistit dodržení projektového plánu nebo optimální alternativy pro investora.
Věcné, finanční a časové plánování a reportování průběhu přidělených projektů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
SŠ nebo VŠ technického směru
Zkušenost v oblasti investiční výstavby nebo strojírenské výroby v délce alespoň 3 roky
Mít komplexní znalost procesů projektového řízení
Mít zkušenost se samostatným vedením projektového týmů
AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
Být aktivním řidičem sk. B
Co vám můžeme nabídnout:
Hlásit se e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?