- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CHARITA MORAVSKÁ TŘEBOVÁ
HLEDÁ PERSONÁLNÍHO A PROJEKTOVÉHO MANAŽERA
POŽADAVKY: Vzdělání VŠ, VOŠ, SŠ – obor ekonomický, personalistika, management
" Velmi dobrá orientace v oblasti personálního řízení, umět zpracovat mzdy, vést agendu
" Schopnosti/dovednosti vést a řídit lidi, férové jednání
" Umět psát projektové žádosti, zpracovat podklady k vyúčtování, orientace v rozpočtech
" Samostatnost, zodpovědnost, rozhodnout, pečlivost, spolehlivost, pozitivní přístup
" Příjemné vystupování, časovou flexibilitu, loajalitu
" Dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), výpis z rejatříku trestu
" Ochotu pracovat v církevní organizaci a respekt k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME: „Smysluplnou práci v organizaci s dlouholetou tradicí
“ Možnost seberealizace, dalšího odborného růstu a profesního rozvoje
" Práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu a zaškolení
" Možnost podílet se na akcích pro veřejnost
" Kvalitní pracovní vybavení
" 5 týdnů dovolené a další benefity organizace
NÁPLŇ: Vedení personální agendy, BOZP, PO, spolupráce s mzdovou účetní a její zástup
" Řešení personálních záležitostí v organizaci, zapojení do výběru zaměstnanců
" Příprava podkladů k nastavení rozpočtů na daný rok a k vyúčtování dotací
" Zpracovávání projektových záměrů a žádostí o dotace, koordinace a administrace projektů
" Kontrolní a administrativní činnost
KONTAKT: telefonicky
Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis
Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení:
Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání.
Přihlášky zasílejte do 15. 9. 2025 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „PERSONÁLNÍ A PROJEKTOVÝ MANAŽER“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru.
Charita Moravská Třebová si vyhrazuje právo nevybrat žádného zájemce.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.