- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: administrativní, organizační a kontrolní práce v oblasti hospodaření města a jeho příspěvkových organizací, sestavování rozpočtu města, jeho úpravy a vyhodnocení jeho plnění, eivdence majetku města, jeho inventarizace, pojištění, kontrolní činnost dle zákona 320/2001 Sb., a to vnitřní kontrolní systém, kontrola hospodaření příspěvkových organizací, kontrola čerpání dotací
POŽADAVKY: úplné střední vzdělání, výhodou je ekonomické zaměření, orientace v právních předpisech v oblasti ekonomické a daňové, umění jednat s lidmi, organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita, psychická odolnost,
zájem o osobní rozvoj, aktivní přístup k práci
Výhody, ke kterým může být ve výběrovém řízení přihlédnuto:
znalost příp. praxe v účetnictví nebo v rozpočtování veřejné správy
NABÍZÍME: dobré pracovní podmínky, systém dalšího vzdělávání a profesního i osobního rozvoje, možnost zlepšovat zaběhlé
KONTAKT: osobně ( nejpozději do 12.9.2025), telefonicky, e-mailem
Další informace najdete https://www.litomysl.cz/mestsky_urad/volna_mista

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.