Technik / Konstruktér – luxusní bezrámová okna a dveře

Újezd u Černé Hory
50.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, společnost SEDMA International s.r.o., hledáme zkušeného technika/konstruktéra.

Společnost je lídr v oblasti bezrámových oken a dveří – hledá kolegu, který má rád precizní práci a chce být součástí výjimečných projektů.

SEDMA International byla založena v roce 2003. Má moderní výrobu v Újezdě u Černé Hory a showroom v Brně-Židenicích. Specializuje se na luxusní realizace rodinných domů a novostaveb a zákazníkům poskytuje kompletní servis – od návrhu až po montáž.

Pokud vás láká práce na projektech, které udávají trend, a chcete mít viditelný podíl na jejich úspěchu, čtěte dál.

 

í

Náplň práce:

  • Připravovat technologii výroby a zpracovávat výkresovou dokumentaci v AutoCADu
  • Rozdělovat zakázky na části a objednávat materiál pro výrobu i montáž
  • Zadávat požadavky do ERP systému (Logical)
  • Hlídat termíny dodávek, aby výroba běžela hladce
  • Občas vyrazíte i na stavbu pro zaměření složitějších projektů – příjemná změna od kancelářské práce:-

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ nebo SŠ technického směru (strojírenství/stavebnictví)
  • Výborná znalost AutoCADu
  • Praxe 3–5 let v oblasti plastových nebo hliníkových oken, skel či profilů
  • Znalost systémů Schüco, Cortizo, Aluprof, Wicona, Heroal nebo podobných
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Být pečlivý, mít technické myšlení a chuť hledat řešení

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní platové ohodnocení
  • Pevná pracovní doba 6:30–15:00 → odpoledne pro sebe i rodinu
  • Menší, stabilní a technicky vyspělá firma (25 lidí) s přátelským prostředím
  • Účast na unikátních projektech luxusních staveb
  • Klidná atmosféra bez korporátního stresu
  • Možnost profesního růstu a seznámení se s unikátní technologií bezrámových oke

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Můj Personalista s.r.o.
Nové sady 988/2
602 00 Brno

IČO: 04182731
Datová schránka: at55s6c
Další informace:
GPS: 49.228615648663,16.579779967235,
S-JTSK: -598305.84 -1161432.88, RUIAN: 28428200

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.