- 40 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
Městská část Praha 14 – Úřad městské části Praha 14
zastoupená tajemnicí Úřadu městské části Praha 14
vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
Referent/ka odboru sociálních věcí a zdravotnictví
(pracovní místo na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené)
Požadavky na uchazeče podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění:
a) fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České
republice, který ovládá český jazyk,
c) způsobilost k právním úkonům,
d) bezúhonnost,
požadované vzdělání - vyšší odborné nebo vysokoškolské v oboru sociální
práce a sociální pedagogika, sociální pedagogika,
sociální a humanitární práce, sociální práce, sociálně
právní činnost, charitní a sociální činnost
- znalost zák. č. 359/1999 Sb., o sociálně – právní ochraně dětí
- orientace v systému péče o ohrožené děti v ČR
- přehled o síti sociálních služeb pro ohrožené děti
- znalost práce na PC
- organizační, řídící a komunikační schopnosti
- flexibilita
- schopnost práce v týmu
- odolnost vůči stresu
- pravidelnou supervizi
- samostatnou a kreativní práci v kolektivu sociálních pracovníků
- příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
- zaměstnanecké benefity (Flexi poukázky, stravenky, příspěvek na očkování, atd.)
- 25 dnů dovolené
- 3 dny placeného volna, 3 dny neplaceného volna
- možnost dalšího vzdělávání
Náležitosti přihlášky podle § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úředních územních
samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, jsou: jméno, příjmení,
titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského
průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a
podpis. K přihlášce je podle § 7 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění, nutno připojit
strukturovaný profesní životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních
zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, výpis
z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních příslušníků též obdobný
doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovských státem; pokud takový doklad domovský
stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), ověřenou kopii dokladu o
nejvyšším dosaženém vzdělání, případně osvědčení o absolvovaných kurzech a školeních.
Přihlášky s požadovanými doklady je nutno zaslat nejpozději do 9. 5. 2022 na adresu:
Úřad městské části Praha 14
kancelář úřadu
Bří Venclíků 1073, 198 21 Praha 9
obálku označit slovy: „Výběrové řízení – pozice referent/ka odboru sociálních věcí a
zdravotnictví - OSPOD“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či
nevybrat žádného uchazeče.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?