- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Voctářova č.p. 2449/5, Libeň
180 00 Praha 8, První kontakt e-mailem :Pešlová Barbara Izabel Head of Business Operations, e-mail: e-mail přes
Jazykové znalosti: angličtina, ruština (Languages: English, Russian)
Náplň práce: řízení zaměstnanců zaměstnavatele, organizace jejich práce a pracovní doby, uzavírání pracovních smluv a dalších pracovněprávních dokumentů se zaměstnanci zaměstnavatele, evidence docházky zaměstnanců apod. Pracovní doba – jednosměnný provoz i pružná pracovní doba. (Job description: management of employees of the Employer, organization of their work and time, entering into employment agreements and other employment documents with the employees of the Employer, keeping attendance records of employees etc.)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.