RAMBROK, s.r.o. |
RAMBROK, s.r.o. |
Nové Město, Praha
Nové Město, Praha
- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
mBlue Czech, s.r.o.
⋙ HR Director pro stavební společnost ⋘
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost mBlue Czech, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
O nás
Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
O nás
Pro významnou stavební společnost hledáme kandidáta na pozici HR Ředitele, který se připojí k top managementu firmy, povede tým personalistů a podpoří firemní růst a rozvoj. Jste-li zkušený HR profesionál s vášní pro lidské zdroje a s asertivní komunikací, přijměte naši výzvu a jako první krok nám pošlete Vaše CV.
⚫ Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:
- Zastřešení chodu personálního oddělení celé společnosti – 6-7 lidí
- Integrace zásad ESG – udržitelnost, etické zacházení se zaměstnanci, diverzita atd.
- Úprava a sjednocení odměňovacího systému – zaměřeno na bonusovou složku, tak aby byla pro zaměstnance motivující
- Utváření firemní kultury v jednotlivých divizích v rámci ČR
⚫ Jaká je naše představa o vhodném kandidátovi?
- Alespoň 5 let v manažerské roli (HR) ideálně ve větší společnosti s technickým zaměřením (Stavebnictví, výroba, strojírenství atd.)
- Silné komunikační dovednosti a přirozená autorita, jste zdravě asertivní, nebojíte se prosadit a obhájit svůj názor
- Anglicky se domluvíte na úrovni B2 a výš
⚫ Co nabízíme my?
- Možnost podílet se na strategickém směřování společnosti
- Práci ve stabilní společnosti, která letos slaví 150 let od svého založení
- Velmi zajímavé finanční ohodnocení
- Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů - týden firemního volna navíc, 3 sick days, flexibilní pracovní doba s kratšími pátky, možnost práce z home office až 5x měsíčně, stravenkový paušál, občerstvení na pracovišti, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport karta, Dny zdraví, služba u Lékaře, firemní výuka angličtiny, časté firemní akce (např. Sportovní hry, snídaně pro dobrou věc)
