- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt e-mailem.
HR Director / Personální ředitel je zodpovědný za přizpůsobení globálního plánu Skupiny politikám a postupům lidských zdrojů pro obchody a kanceláře v lokální zemi.
Náplň práce:
Zajištění dodržování mzdové politiky společnosti tak, aby byla v souladu s trhem a aby byla v souladu s politikou společnosti.
Koordinace různých týmů (HR, payroll) za účelem zajištění kvality procesu personální a mzdové agendy.
Dohled nad dodržováním předpisů bezpečnosti práce a zajištění jejich dodržování tak, aby byla zajištěna bezpečnost v obchodech a kancelářích.
Tyto požadavky jsou výhodou:

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.