- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt e-mailem.
HR Director / Personální ředitel je zodpovědný za přizpůsobení globálního plánu Skupiny politikám a postupům lidských zdrojů pro obchody a kanceláře v lokální zemi.
Náplň práce:
Zajištění dodržování mzdové politiky společnosti tak, aby byla v souladu s trhem a aby byla v souladu s politikou společnosti.
Koordinace různých týmů (HR, payroll) za účelem zajištění kvality procesu personální a mzdové agendy.
Dohled nad dodržováním předpisů bezpečnosti práce a zajištění jejich dodržování tak, aby byla zajištěna bezpečnost v obchodech a kancelářích.
Tyto požadavky jsou výhodou:

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.