- 37 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá personální marketingová společnost, která se neustále rozvijí. Zakládáme na stabilních dlouhodobých vztazích nejenom s našimi klienty, ale také s uchazeči. Poskytujeme jim nejlepší servis, který je založený především na kvalitě. Někteří klienti nám dokonce říkají Apple mezi personálkami.
Přesah našich služeb je různorodý, díky naší unikátní diagnostické metodě to děláme jinak. Firmám a jednotlivcům analýza osobnosti pomůže ukázat reálný pohled na témata, které je potřeba řešit.
Máme práce čím dál víc, proto potřebujeme podporu našeho skvělého HR týmu. Hledáme zodpovědnou energickou ženu nebo stejně nadšeného muže, kteří již mají zkušenosti s vedením týmu v HR a kteří by s námi rádi sdíleli zkušenosti.
Je to něco pro vás? Čtěte dál!
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis v češtině! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.