- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Nakupování Vás baví a jste v tom profík? Navíc máte angličtinu, jak se říká, v malíku? Tohle mohou být Vaše denní úkoly, coby NÁKUPČÍHO:
BENEFITY
25 dnu dovolené
stravenky (70 Kc)
příspevky na penzijní nebo životní připojištení
bonusy na dovolenou a Vánoce, které souctem dosahují témer 13. Plat
náborový bonus ve výši 10 000 Kc
flexi poukázky
práce v dynamické nizozemské spolecnosti
moderní pracovní prostredí, mladý kolektiv
kurzy a školení
firemní akce
POPIS PRACOVNÍ POZICE
zajištění oblasti dodávek materiálu dle technických požadavků
vytváření reportu pro manažera nákupu popr. jeho zástupci
podílení se na efektivním fungování nákupního oddelení
výběr vhodných dodavatelů a řízení vztahů s nimi
provádění nákupu a forecasting klíčového materiálu do výroby
spolupráce s odděleními napříč firmou
POŽADAVKY
SŠ/VŠ vzdelání
praxe v nákupu alespoň 2 roky
komunikativní znalost AJ slovem i písmem
dobré komunikacní, vyjednávací a analytické schopnosti
dobrá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
operativní myšlení, schopnost rychlého rozhodování
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!