Nakupování Vás baví a jste v tom profík? Navíc máte angličtinu, jak se říká, v malíku? Tohle mohou být Vaše denní úkoly, coby NÁKUPČÍHO:
BENEFITY
25 dnu dovolené
stravenky (70 Kc)
příspevky na penzijní nebo životní připojištení
bonusy na dovolenou a Vánoce, které souctem dosahují témer 13. Plat
náborový bonus ve výši 10 000 Kc
flexi poukázky
práce v dynamické nizozemské spolecnosti
moderní pracovní prostredí, mladý kolektiv
kurzy a školení
firemní akce
POPIS PRACOVNÍ POZICE
zajištění oblasti dodávek materiálu dle technických požadavků
vytváření reportu pro manažera nákupu popr. jeho zástupci
podílení se na efektivním fungování nákupního oddelení
výběr vhodných dodavatelů a řízení vztahů s nimi
provádění nákupu a forecasting klíčového materiálu do výroby
spolupráce s odděleními napříč firmou
POŽADAVKY
SŠ/VŠ vzdelání
praxe v nákupu alespoň 2 roky
komunikativní znalost AJ slovem i písmem
dobré komunikacní, vyjednávací a analytické schopnosti
dobrá znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
operativní myšlení, schopnost rychlého rozhodování
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.