Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zájemci o HR oblast zbystřete!
Hledáme lidi se zájmem o personalistiku, kteří se dokážou bavit s každým a to nejen česky, ale i anglicky. Uplatnění u nás najdou jak ti, kteří mají předchozí zkušenost s personalistikou, tak i nováčci v oboru. Už dnes dejte nám o sobě vědět!
Nabídneme Vám práci adekvátní k Vaši dosavadní praxi a kompetencím v HR, ovšem s potenciálem k růstu. Můžete tak mít na starosti jen základní administrativu, či nábor nových zaměstnanců, anebo veškerou agendu kolem stávajících zaměstnanců (nástupy, docházky, rozvojové plány, podklady pro mzdy apod.)
POŽADAVKY:
Pečlivě zvážíme každý profil, ale cílíme na lidi, kteří:
Zaučíme Tě, takže praxe v HR není nutnou podmínkou.
BENEFITY:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
