SIRIUS FINANCE, a. s. |
SIRIUS FINANCE, a. s. |
Tábor
Tábor
- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
O nás
Pro naši novou akvizici, firmu Acond a.s., jednoho z největších českých výrobců tepelných čerpadel, s vlastním vývojem, prodejem v ČR i mnoha zemích Evropy, hledáme zkušeného HR ředitele/ředitelku se zkušenostmi z provozní firmy! Pozice je zbrusu nová a prostor pro realizaci tak velmi široký.
Acond sídlí na Milevsku, na pomezí Středočeského a Jihočeského kraje a jelikož jde o HR roli, je potřeba vaše přítomnost v kanceláři. Židli vám držíme v kanceláři s dalšími lidmi z managementu.
Firma je nastartovaná na meziroční růst ve vysokých desítkách procent a aby toto dosáhla, potřebuje schopného, energetického a procesně zdatného šéfa/šéfku HR. Ten bude reportovat přímo CEO Jiřímu Hanušovi.
Proč hledáme
Doposud roli HR zastávala naše provozní ředitelka, HR v pravém slova smyslu u nás prozatím neexistovalo. V roce 2023 nás čeká expanze a nábor vyšších desítek různých pozic a cítíme potřebu doplnit náš tým o seniorního HR člověka. Aktuálně nám tedy chybí profesionální zkušenosti a ty chceme náborem nového člověka získat.
Koho hledáme
- Full-time profíka, nikoliv konzultanta, který postaví naše HR procesně a systematicky.
- Pozitvně naladěného, seniorního a schopného člověka, který se nebojí práce, procesů a má selský rozum.
- Někoho, kdo má praxi z provozu, kdo si musel již stavět tým a dokáže přemýšlet dva kroky dopředu.
- Měl by určitě mít pozitivní přístup k práci, znalosti zákoníku práce, schopnost pracovat s lidmi na různých pozicích a dobré komunikační dovednosti.
- Hledáme především parťáka pro CEO a Provoz.
Hlavní úkoly HR ředitele/ky
- Postavení HR oddělení ve firmě a profesionalizace náboru
- Pomoc s dynamikou a rozvojem týmů
- Implementace HR systémů a procesů napříč HR agendou (možnost využít Recruitis)
Co od Vás očekáváme:
- Znalost provozu a zkušenost s podobným typem role v obdobné firmě (seniorní, vedoucí HR role)
- Vynikající orientace v zákoníku práce
- Zkušenost s náborem různých pozic
- Angličtina minimálně na B2 úrovni, ideálně C1
- Hledání řešení a využívání předešlých zkušeností
- Komunikační a vyjednávací dovednosti
- Orientace na výkon
- Strategické myšlení
- Samostatnost
- Aktivní a pozitivní přístup
Co Vám můžeme nabídnout:
- Největší míra samostatnosti a plná důvěra od vedení
- Optimismus a dobrá nálada v rychle rostoucí firmě s velkou budoucností
- Výborný kolektiv s minimální fluktuací i v provozní části
- Velmi zajímavé ohodnocení a podmínky dle dohody
