- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠ se zaměřením na zemědělskou výrobu, rostlinolékařství, pěstování rostlin, základní znalosti genetiky a technik šlechtění, oceníme orientaci v aktuálních trendech pěstování zeleniny, ŘP skupiny B, T (příp. proplatíme doplnění ŘP), znalost AJ komunikativní úroveň, školení pro zacházení s přípravky na ochranu rostlin (možnost doplnění), pečlivost a smysl pro systematickou práci;
Náplň práce: organizace a zajištění udržovacího šlechtění, šlechtitelské práce při tvorbě nových odrůd, provádění kontrolních porovnávacích pokusů odrůd, plánování a organizace pokusných ploch a jejich následné ošetřování, vedení malého kolektivu zaměstnanců.
Benefity: bonusy/prémie (průměrný měs. výdělek 35 000 – 40 000 Kč), práce v úzkém kolektivu a přímý vliv na zavádění nových odrůd na trh, možnost účasti na domácích i zahraničních seminářích a výstavách, firemní notebook a telefon, sleva na firemní výrobky/služby, příspěvek na stravu, dovolená 25 dnů, základní mzda dle praxe, s předpokladem dalšího růstu po zapracování, vhodné pro absolventy – počítáme s dlouhodobou spoluprací a zaškolením.
Hlásit se emailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.