- 75 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme největším českým výrobcem rehabilitačních kočárků a špičkou v oboru zdravotních pomůcek pro děti i dospělé. V Mělníku vyrábíme produkty s vysokou přidanou hodnotou, které pomáhají rodinám v Česku i v zahraničí k vyšší kvalitě života. Zakládáme si na vlastním vývoji, poctivém řemesle a lidském přístupu, který se propisuje do všeho, co děláme. Nyní do našeho týmu hledáme kreativního kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže posunout naši digitální prezentaci na další úroveň.
Správa a optimalizace e-commerce kanálů s cílem zvýšit dosah a prodeje našich produktů.
Tvorba a správa výkonnostních i brandových kampaní v systémech Google Ads a Sklik.
Příprava poutavého obsahu pro sociální sítě a správa reklamních formátů na Facebooku a Instagramu.
Práce s daty a vyhodnocování úspěšnosti jednotlivých marketingových aktivit.
Příprava podkladů pro fyzické reklamní kanály (např. tiskoviny, katalogy či POS materiály).
Úzká spolupráce s obchodním oddělením při uvádění novinek na trh.
Nezbytné
Zkušenosti s e-commerce a prokazatelnou praxi v online marketingu.
Pokročilou orientaci v nástrojích Google Ads a Sklik.
Schopnost samostatně tvořit obsah, který zaujme, a spravovat kampaně na sociálních sítích.
Mělo by vás bavit sledovat nové trendy a přenášet je do praxe.
Pečlivost při práci s textem a grafickým cítěním.
Výhodou
Předchozí zkušenost z výrobní firmy nebo oboru zdravotnických potřeb.
Znalost analytických nástrojů (Google Analytics 4).
Benefity
Zázemí stabilního českého výrobce, jehož produkty mají reálný pozitivní dopad na životy lidí.
Odpovídající mzdové ohodnocení reflektující vaše zkušenosti..
Příspěvek na stravování.
Něco navíc pro vás
Možnost seberealizace – vaše nápady u nás nezapadnou, budeme je společně rozvíjet.
Otevřená firemní kultura, kde si zakládáme na slušnosti a vzájemné podpoře.
Práce s moderními technologiemi a špičkovými produkty, na které můžeme být hrdí.
Možnost částečné flexibility po domluvě.
Pokud vás tato role zaujala a chcete se stát součástí české firmy s celosvětovým přesahem, zašlete nám prosím svůj životopis a případně ukázku vaší dosavadní práce. Budeme se těšit na osobní setkání!
Tým PATRON Bohemia a.s.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.