- Plný úvazek

Co u nás budeš dělat?
" Rozšiřovat systém Retailys o nové funkce – aktuálně vylepšujeme o prvky AI!
" Škálovat výkon Retailysu v cloudu Azure (stovky e-shopů v několika zemích, miliony produktů v databázi!)
" Poznávat a integrovat softwary třetích stran přes Retailys API (mezinárodní srovnávače, marketplaces, zahraniční platební brány)
Jak si tě představujeme?
" Zkušenosti na úrovni medior/senior
" Umíš vyvíjet webové aplikace v Pythonu
" Umíš pracovat s Dockerem či Kubernetes
" Píšeš aplikační testy, umíš pracovat s frameworky (Django, Flask, FastAPI) a nebojíš se code review
" GIT, DevOps není pro tebe cizí slovo
Budeš mít výhodu pokud:
" Máš zkušenosti se Djangem nebo Flaskem, pracuješ s Redisem a vyvíjel si REST API
" Máš zkušenosti z cloudových prostředí (AWS, Google, AZURE) či jsi dokonce absolvoval některou z certifikačních zkoušek (třeba Azure AZ-900)
" umíš používat Keras, Pytorch či si se setkal s trénováním neuronových sítí a jazykovými modely a úložištěm Jupiter
Osobní schůzka možná pouze po domluvě.
Zaměstnanecké výhody:
" Fair play (a to chceme i od tebe)
" Budget na vzdělávání či hardware
" Odměna dle zkušeností a praxe
" Teambuildingové akce (od minigolfu po paintball)
" Remote spolupráce (ale nebudeš mít problém přiletět na mateřskou základnu na pokec se zbytkem crew 1–2× do měsíce)
" Pro skutečně zapálené Retailysáky spouštíme zaměstnanecký akciový motivační program!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?