- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: osobně (Nádražní 344, Modřice – PO-PÁ 9:30 hod. po tel. domluvě), e-mailem nebo telefonicky (PO-PÁ 7:30–15:00 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Co budete dělat?
o kovat na kovacím lise díly od 40g do několika kilogramů z neželezných kovů a slitin, vše Vás naučíme
o pracovat v třísměnném provozu (NE večer – PÁ večer, volné víkendy)
o nástup možný ihned, smlouva na dobu určitou, po roce doba neurčitá
Co očekáváme?
o manuální zručnost, fyzickou zdatnost (zvedá břemena), toleranci tepla
o zodpovědnost, spolehlivost, dobrý zrak, porozumění česky psanému textu (dokumentaci)
Zaměstnanecké výhody:
o docházková prémie
o týden dovolené navíc, tj. 5 týdnů dovolené
o pracoviště v Modřicích s výbornou dostupností (vlak, autobus, tramvaj)
o 3 směnný provoz (týden ranní, týden noční, týden odpolední),
o široký výběr dotované stravy
o věrnostní odměny
o výhodné telefonní a datové tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.