- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nového kolegy na stabilní doplnění týmu Lisovny kovů za studena v Oslavanech. Neváhejte a přijďte si nejprve prohlédnout pracoviště po telefonické domluvě.
Jaká by byla Vaše náplň práce:
obsluha všech druhů lisů – vkládání polotovarů (kov) o hmotnosti 2–18 kg do lisů, po automatickém vylisování se výrobek odebere a uloží do bedny
provádění lisařských operací různých druhů podle tech.postupů v požadovaném množství a kvalitě
jednoduché proměřování výrobků
broušení, pilování
výpomoc při seřizování
úklid pracoviště
Co by kandidát určitě měl mít:
přijímáme i uchazeče se základním vzděláním, kteří mají možnost zvýšit si svoji kvalifikaci
výborný zdravotní stav (riziko hluku, fyzická zátěž)
fyzická zdatnost (práce vhodná pro muže)
spolehlivost a zodpovědnost
Detaily pracovního poměru:
předpokládaný nástup leden 2021
smlouva na hlavní pracovní poměr
dvousměnný provoz (RS x OS 8 hod.), výhledově třísměnný provoz
pracoviště: Oslavany
klimatizovaná hala a zaučení pod dohledem zkušenějších kolegů
Na co se můžete těšit:
zázemí stabilní zahraniční společnosti
nástupní mzda cca 27 000 Kč
každoroční valorizace mezd
dle hospodářských výsledků 13. a 14. plat (v červnu a prosinci)
přítomnostní odměna 2 000 Kč za 3 měsíce 100% přítomnosti
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazeno firmou
55% příspěvek na elektronické stravenky
vital program, kantýna na pracovišti – dotovaná strava i nápoje, bagetomat, kávomat
možnost kariérního růstu (postup na seřizovače lisů)
společenské a sportovní akce
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
věcné dary za období bez úrazovosti
Vánoční balíček a příspěvky na večírek
až 4 dny dovolené navíc při 100% přítomnosti (1 den za čtvrtletí)
Více informací na tel. zobrazit tel. číslo nebo pošlete životopis na e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?