- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

vyučení ve stroj. oboru a praxe ve strojírenství výhodou, znalost čtení výkres. dokumentace, manuální zručnost, preciznost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, spolupráce na zajímavých projektech do obranného a leteckého průmyslu, ruční opracovávání strojních součástí pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, vrtáním a vystružováním, kalibrace (rovnání) odlitků bez tepelného zpracování nebo po tepelném zpracování, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, příplatky za práci ve vícesměnném provozu, příplatky za práci na rizikovém pracovišti, věrnostní odměny a benefitní program,
o náborový příspěvek 10.000,– Kč, odměny za doporučení nového spolupracovníka, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, příjemné prac. prostředí, firemní školka, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, 5 ýdnů dovolené, mimořádné odměny, zvýhodněný mobilní tarif, kontakt telefonicky nebo e-mailem (e-mailový kontakt též: )
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.