- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Slatiňany, Pardubický kraj
PRÁCE VYKONÁVANÉ ZAMĚSTNANCEM: Řízení a údržba kolových traktorů s přívěsem nebo návěsem při dopravě. Aplikace průmyslových a statkových hnojiv. Vláčení, orba, smykování a ostatní předseťová příprava půdy, technický záběr nářadí do méně než 6 m. Setí plodin stroji pro přesný výsev, bezorebný výsev a stroji pro výsev speciálních plodin. Setí plodin univerzálními secími stroji o záběru 6 a více metrů. Chemická ochrana a hnojení zemědělských kultur postřikem závěsnými a samojízdnými postřikovači. Běžné opravy traktorů, strojů, nářadí a zařízení. Základní odborné práce při demontážích a montážích funkčních skupin. Opravy, údržba a seřizování mechanických technologických zařízení.
POŽADUJEME: Vzdělání – střední odborné s výučním listem. Řidičský průkaz skupiny T, flexibilitu, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, manuální zručnost.
Uvítáme: praxi v oboru. Řidičský průkaz sk C.
NABÍZÍME: pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, zkušební doba 3 měsíce (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), pracovní doba nerovnoměrně rozvržená – 40 hodin týdně, odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění, ve spojení s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., v platném znění – 5. platová třída, příplatek za práci v sobotu a v neděli, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku, předpokládané datum vzniku pracovního poměru: dohodou, pracoviště: Pardubický kraj, Slatiňany
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky v hodnotě 160 Kč (z toho příspěvek zaměstnavatele 110,– Kč), jazykové vzdělávání, eBenefity v hodnotě 3000,– Kč ročně, 5 týdnů dovolené, zvyšování kvalifikace na náklady organizace, možnost ubytování, zvýhodněný mobilní tarif
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle v době mezi 9:00 až 14:00 nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.