- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Agro Jasenná v.o.s. přijme pracovníka/-ici na pozici traktorista/mechanizátor.
Náplň práce: mechanizované práce spojené s pěstováním, ošetřováním, sklizní a posklizňovými úpravami hlavních zemědělských plodin.
Pracovní činnosti: základní zpracování půdy; mechanizované setí a sázení zemědělských plodin; hnojení a ochrana půdy a rostlin; ošetřování a ochrana plodin během vegetace; sklizeň, posklizňové úpravy a skladování plodin; zajišťování vnitropodnikové dopravy a provádění mechanizovaných prací v zemědělství; obsluha zemědělské mechanizace v rostlinné výrobě; seřizování zemědělských strojů a zařízení; základní údržba traktorů, zemědělských strojů a zařízení; jednoduché opravy traktorů, zemědělských strojů a zařízení.
Nabízíme zajímavé finanční ohodnocení, po zapracování zvýšení mzdy. Jsme inovativní tým.
Kontakt – Ing. Radová Hana, tel.: 774 420 482, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.