- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Agro Jasenná v.o.s. přijme pracovníka/-ici na pozici traktorista/mechanizátor.
Náplň práce: mechanizované práce spojené s pěstováním, ošetřováním, sklizní a posklizňovými úpravami hlavních zemědělských plodin.
Pracovní činnosti: základní zpracování půdy; mechanizované setí a sázení zemědělských plodin; hnojení a ochrana půdy a rostlin; ošetřování a ochrana plodin během vegetace; sklizeň, posklizňové úpravy a skladování plodin; zajišťování vnitropodnikové dopravy a provádění mechanizovaných prací v zemědělství; obsluha zemědělské mechanizace v rostlinné výrobě; seřizování zemědělských strojů a zařízení; základní údržba traktorů, zemědělských strojů a zařízení; jednoduché opravy traktorů, zemědělských strojů a zařízení.
Nabízíme zajímavé finanční ohodnocení, po zapracování zvýšení mzdy. Jsme inovativní tým.
Kontakt – Ing. Radová Hana, tel.: 774 420 482, e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?