- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro výkon práce ředitele/ředitelky školy stanovené § 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
o odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona
č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“)
o plná svéprávnost (resp. způsobilost k právním úkonům) dle § 3 odst. 1 písm. a) zákona
o pedagogických pracovnících
o bezúhonnost dle § 3 odst. 1 písm. c) zákona o pedagogických pracovnících
o zdravotní způsobilost dle § 3 odst. 1 písm. d) zákona o pedagogických pracovnících
o znalost českého jazyka dle § 3 odst. 1 písm. e) zákona o pedagogických pracovnících, pokud uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém
o délka praxe minimálně 4 roky, spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících.
Požadavky:
Přihláška musí obsahovat:
o jméno, příjmení, titul, datum narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, případně korespondenční adresu, kontaktní spojení (telefonní číslo, případně e-mailovou adresu) a podpis uchazeče
o strukturovaný životopis
o ověřenou kopii dokladu o splnění předpokladů odborné kvalifikace
o výpis z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce
o čestné prohlášení o plné svéprávnosti
o čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti
o doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém
o přihláška dále může obsahovat jiné doklady prokazující znalosti či dovednosti uplatnitelné na dané pozici
o písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby tohoto konkursního řízení ve smyslu zákona č.110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů
Předpokládaný nástup: 1.8.2023. Možnost přidělení obecního bytu.
Upozornění: Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor (tzv. doplňkové hodnocení).
Přihlášku doručte v zalepené obálce nejpozději do 12.6.2023 do 10:00 hodin na adresu Obec Malá Morávka, Malá Morávka 55, 793 36 Malá Morávka. Obálku označte nápisem:
„KONKURS ZŠ Malá Morávka- NEOTVÍRAT“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů a vyhlásit nové konkursní řízení.
Z : 5.5.2023

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.