- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Předpoklady pro výkon práce ředitele/ředitelky školy stanovené § 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
o odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona
č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“)
o plná svéprávnost (resp. způsobilost k právním úkonům) dle § 3 odst. 1 písm. a) zákona
o pedagogických pracovnících
o znalost českého jazyka dle § 3 odst. 1 písm. e) zákona o pedagogických pracovnících, pokud uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém
o délka praxe minimálně 4 roky, spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících.
Přihláška musí obsahovat:
o jméno, příjmení, titul, datum narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, případně korespondenční adresu, kontaktní spojení (telefonní číslo, případně e-mailovou adresu) a podpis uchazeče
o strukturovaný životopis
o ověřenou kopii dokladu o splnění předpokladů odborné kvalifikace
o výpis z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce
o čestné prohlášení o plné svéprávnosti
o čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti
o doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém
o přihláška dále může obsahovat jiné doklady prokazující znalosti či dovednosti uplatnitelné na dané pozici
o písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby tohoto konkursního řízení ve smyslu zákona č.110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů
Předpokládaný nástup: 1.8.2023. Možnost přidělení obecního bytu.
Upozornění: Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor (tzv. doplňkové hodnocení).
Přihlášku doručte v zalepené obálce nejpozději do 12.6.2023 do 10:00 hodin na adresu Obec Malá Morávka, Malá Morávka 55, 793 36 Malá Morávka. Obálku označte nápisem:
„KONKURS ZŠ Malá Morávka- NEOTVÍRAT“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů a vyhlásit nové konkursní řízení.
Z : 5.5.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.