- 39 000 – 60 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předseda Okresního soudu v Náchodě vyhlašuje výběrové řízení pro obsazení volného místa soudního sociálního pracovníka / soudní sociální pracovnice.
Termín pro podání přihlášky je stanoven do 31. ledna 2026.
Popis pracovní pozice: soudní sociální práce je podobor sociální práce. Lze ji definovat jako aplikaci metod sociální práce v prostředí soudního rozhodování a dalších činností soudu. Úzce souvisí s konceptem justice zaměřené na řešení příčin problémů, které účastníky k soudu dovedly. V ČR je prozatím využíván zejména ve vybraných oblastech opatrovnického práva. Smyslem práce soudního sociálního pracovníka je u každého jednotlivého případu systematicky analyzovat obtíže, shromažďovat informace, identifikovat klíčové faktory a základní příčiny problémů, navrhovat řešení a vyhodnocovat efektivitu zvolených opatření. Tento proces zajistí odborné podklady pro soudce a zkvalitní proces jejich rozhodování s ohledem na potřeby dětí a jiných zranitelných skupin obyvatel. Soudní sociální práce tak mimo jiné svými aktivitami naplňuje pozitivní závazek státu na poli ochrany rodinného a soukromého života.
Kvalifikační předpoklady: ukončené vysokoškolské vzdělání ve studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii.
Znalosti: relevantní legislativy, pokročilé metody sociální práce (např. systemický model, narativní, základní techniky mediace, facilitace, krizová intervence); principů problem solving justice, interdisciplinární spolupráce, přístupu založeném na vědeckých důkazech a trauma zohledňujícího přístupu informačních technologií.
Dovednosti: mapování situace klienta, identifikace zdrojů a rizik, aktivizace klienta a jeho širšího prostřední; vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny, včetně schopnosti reagovat na aktuální změny, operativně měnit cíle; komunikace s dítětem, včetně komunikace v krizových situacích, schopnost formulovat nejlepší zájem dítěte, podporovat participaci dítěte; komunikace s účastníky s různým zdravotním omezením včetně účastníků s psychiatrickými nemocemi nebo osobami s omezenými komunikačními schopnostmi, respektování potřeb účastníků a podpora jejich participace; schopnost poskytovat poradenství – motivovat k samostatnému využití poradenství, vytváření a formulování zakázky, zprostředkování zakázky, vést účastníky k efektivnímu využívání navazujících odborných služeb; vést (facilitovat) jednání, motivovat a aktivizovat účastníka, umět účastníka poučit, schopnost pracovat s názorem dítěte v jednání s více účastníky (případové konference, JSR); znalost principů síťování a jejich využívání; zvládání práce v terénu, provádění šetření v rodinách, návštěvy dětí v ústavních zařízeních, nemocnicích, školských zařízeních či dalších institucionálních zařízeních, kde pobývají klienti.
Plat a zařazení dle náplně práce (11–12 platová třída): činnosti, které mohou soudní sociální pracovnici vykonávat s ohledem na specifika výkonu sociální práce v justičním prostředí, odpovídají profilům absolventů bakalářského a/nebo magisterského vzdělání v souladu s podmínkami vzdělávání na vysokých školách.
Typ pracovněprávního vztahu: hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Termín nástupu: dle dohody.
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady v listinné podobě na podatelnu Okresního soudu v Náchodě k rukám Dagmar Prouzové, ředitelky správy Okresního soudu v Náchodě, Palachova 1303, 547 01 Náchod.
Obálku je nutno označit: NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ SOUDNÍ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK
Výběrové řízení proběhne formou pohovoru před výběrovou komisí určenou předsedou soudu.
O termínu ústního pohovoru budou zájemci o místo vyrozuměni po uzávěrce písemných přihlášek.
Veškeré informace k výběrovému řízení na: https://msp.gov.cz/documents/d/okresni-soud-v-nachode/vyberove-rizeni_

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.