- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace:
Předpoklady:
Požadavky:
Přihláška musí obsahovat:
Podrobnější informace ohledně požaddavků na uchazeče a obsahu přihlášky do výběrového řízení jsou dostupné na: www.skolabolzano.cz
Přihlášku doručte osobně nebo prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu: Školní nám. 199/15, 390 01 Tábor nejpozději do 31. 01. 2025 do 12:00 hod. Obálku označte slovy: „Výběrové řízení ZŠ Bernarda Bolzana o.p.s. – NEOTVÍRAT“.
Hodnocení uchazečů: Uchazeči budou hodnoceni z hlediska vhodnosti pro výkon funkce ředitele školy komisí složenou ze všech členů správní rady školy, správní rady zakladatele školy a školské rady na základě přihlášky a pohovoru zaměřeného zejména na pedagogické, manažerské a mezilidské aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání. Komise si před pohovorem vyžádá od uchazečů jejich odborné posouzení psychologem, personalistou či jiným odborným poradcem ohledně osobnostních předpokladů pro výkon funkce ředitele školy. Vybraný uchazeč bude navržen komisí ke jmenování správní radě školy.
Funkční období ředitele školy je šestileté.
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt: e-mailem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.