- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace:
Předpoklady:
Požadavky:
Přihláška musí obsahovat:
Podrobnější informace ohledně požaddavků na uchazeče a obsahu přihlášky do výběrového řízení jsou dostupné na: www.skolabolzano.cz
Přihlášku doručte osobně nebo prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu: Školní nám. 199/15, 390 01 Tábor nejpozději do 31. 01. 2025 do 12:00 hod. Obálku označte slovy: „Výběrové řízení ZŠ Bernarda Bolzana o.p.s. – NEOTVÍRAT“.
Hodnocení uchazečů: Uchazeči budou hodnoceni z hlediska vhodnosti pro výkon funkce ředitele školy komisí složenou ze všech členů správní rady školy, správní rady zakladatele školy a školské rady na základě přihlášky a pohovoru zaměřeného zejména na pedagogické, manažerské a mezilidské aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání. Komise si před pohovorem vyžádá od uchazečů jejich odborné posouzení psychologem, personalistou či jiným odborným poradcem ohledně osobnostních předpokladů pro výkon funkce ředitele školy. Vybraný uchazeč bude navržen komisí ke jmenování správní radě školy.
Funkční období ředitele školy je šestileté.
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt: e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.