- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Stanovené podmínky: splnění předpokladů pro výkon činnosti ředitele školy dle ustanovení § 5 zákona
č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění.
Kompletní informace k nabídce naleznete na https://www.praha16.eu/radnice/urad/volna-mista/konkursnirizeni-
na-reditele-zakladni-skoly-praha-radotin-25582cs.html
Přihlášky se všemi požadovanými náležitostmi zasílejte v uzavřené obálce s označením: „KONKURS –
ZÁKLADNÍ ŠKOLA PRAHA – RADOTÍN – NEOTVÍRAT“ nejpozději do 16. března 2026 do 12.00 hodin,
do podatelny Úřadu městské části Praha 16, Václava Balého 23/3, Praha-Radotín, PSČ 153 00, v digitální
podobě do datové schránky: ntsbt5z nebo do elektronické podatelny: Odpovědět na inzerát.
písemně: Přihlášky se všemi požadovanými náležitostmi zasílejte v uzavřené obálce
s označením: „KONKURS – MATEŘSKÁ ŠKOLA PRAHA – RADOTÍN – NEOTVÍRAT“ nejpozději
do 8. dubna 2024 do 12.00 hodin, do podatelny Úřadu městské části Praha 16, Václava
Balého 23/3, Praha-Radotín, PSČ 153 00, v digitální podobě do datové schránky: ntsbt5z nebo
do elektronické podatelny: Odpovědět na inzerát.
Bc. Iveta
Krejčí,
zobrazit tel. číslo
Po, St – 8.00 – 18.00 hodin,
Út, ČT, Pá – 8.00 – 14.00 hodin

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.