- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stanovené podmínky: splnění předpokladů pro výkon činnosti ředitele školy dle ustanovení § 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění.
Kompletní informace k nabídce naleznete na https://www.praha16.eu/radnice/urad/volna-mista/konkursnirizeni-na-reditele-zakladni-skoly-praha-radotin-25582cs.html
Přihlášky se všemi požadovanými náležitostmi zasílejte v uzavřené obálce s označením: „KONKURS –
ZÁKLADNÍ ŠKOLA PRAHA – RADOTÍN – NEOTVÍRAT“ nejpozději do 16. března 2026 do 12.00 hodin, do podatelny Úřadu městské části Praha 16, Václava Balého 23/3, Praha-Radotín, PSČ 153 00, v digitální podobě do datové schránky: ntsbt5z nebo do elektronické podatelny: .
zam. výhody – osobní příplatek po zkušební době, mimořádné odměny, stravování
kontakt telefonicky:
Bc. Iveta Krejčí, Zobrazit tel. číslo
kdy :
Po, St – 8.00 – 18.00 hodin,
Út, ČT, Pá – 8.00 – 14.00 hodin
Po uzávěrce přihlášek bude komisí stanoven další průběh řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.