Ředitel/ Ředitelka Základní Školy Všeruby

Všeruby, Domažlice
55.000 – 65.000 Kč

Předpokládaný nástup na pozici je 1. 8. 2026, a to na dobu určitou – 6 let.
Plat je dle vzdělání a praxe + příplatky.

Požadavky:

  • Uchazeč musí splňovat předpoklady pro výkon činnosti ředitele dle § 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících.
  • Uchazeč musí disponovat znalostí školských předpisů a problematiky řízení daného typu zařízení a mít organizační a řídící schopnosti.
  • Dále musí uchazeč splňovat tyto požadavky:
  • vzdělání a pedagogická praxe dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
  • způsobilost k právním úkonům,
  • znalost školské legislativy a souvisejících předpisů,
  • znalost školské ekonomiky a souvisejících předpisů,
  • znalost pracovněprávní legislativy,
  • občanskou a morální bezúhonnost,
  • dobrý zdravotní stav,
  • znalost českého jazyka,
  • organizační a řídící schopnosti.

Náležitosti přihlášky
Uchazeč spolu s přihláškou doloží:

  • úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, tj. vysokoškolský diplom včetně vysvědčení o státní zkoušce nebo dodatku k diplomu, případně úředně ověřenou kopii dokladu o úspěšném ukončení studia dokládající získání odborné kvalifikace pro daný druh školy nebo školského zařízení,
  • doklad o celkovém průběhu zaměstnání s uvedením jednotlivých pracovních pozic potvrzený posledním zaměstnavatelem,
  • strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem,
  • čestné prohlášení o plné svéprávnosti;
  • koncepci rozvoje školy v maximálním rozsahu 4 normostran formátu A4 (očekává se zaměření na marketing školy, její další rozvoj, formy spolupráce s MŠ Všeruby, komunikaci se zřizovatelem a školskou radou),
  • výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo doklad o jeho vyžádání,
  • lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k vykonávání činnosti ředitele (ne starší 2 měsíců), případně čestné prohlášení dle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky (nedokládají uchazeči narození po 01. prosinci 1971),
  • doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka dle § 3 odst. 1 písm. e) zákona o pedagogických pracovnících, pokud uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,
  • souhlas s využitím osobních údajů pro potřeby konkursního řízení.

Nejzazší termín pro doručení přihlášky je nejpozději do 10. dubna 2026 do 17:00 hod.

Přihlášky s obálkou označenou nápisem „KONKURS ZŠ VŠERUBY – NEOTVÍRAT“ zasílejte na adresu: Městys Všeruby, Všeruby 77, 345 07 Všeruby.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu určitou