především vnitrostátní přeprava převážně potravinář. zboží, kontrola a zodpovědnost za rozvážené zboží a vratné obaly, řízení přiděleného vozu z vozové flotily společnosti a péče o něj, ŘP „C“, praxe v řízení, profesní průkaz, karta řidiče do tachografu, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, slušné vystupování, prozákaznický přístup, práce a zázemí u rodinné stabilní společnosti se zkušeností na trhu od roku 2013, dobrý kolektiv, motivující finanční ohodnocení, pravidelné odměny při zodpovědném plnění povinností, prac. oblečení, stravenkový paušál, příspěvek na pohonné hmoty, firemní telefonní tarif zdarma, 3 sick days, firemní akce, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, životopis na e-mail
ADKomínek s.r.o.
Tř. Maršála Malinovského
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 17508029
Datová schránka: g2gvwea
Další informace:
GPS: 49.06038425682,17.466474651055,
S-JTSK: -537442.71 -1182317.33,
RUIAN: 30928010
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.