Rada města Volyně
v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích ( obecní zřízení), v platném znění, v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), a v souladu s vyhláškou MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkurzního řízení a konkurzních komisích
oznamuje vyhlášení konkurzního řízení
na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky příspěvkové organizace zřizované městem Volyně:
Název organizace: Základní škola Volyně, okres Strakonice
Sídlo organizace: Školní 300, 387 01 Volyně
IČO: 709 32 549
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
.
stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění
.
získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle ustanovení § 7 až § 8 zákona č. 563/2004 Sb.,
.
délka praxe ke dni podání přihlášky 4 roky v souladu s § 5 zákona č. 563/2004 Sb.,
.
znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů,
.
organizační a řídící schopnosti,
.
znalost práce na PC (možno doložit certifikátem),
.
občanská a morální bezúhonnost dle § 29a zákona o pedagogických pracovnících
.
dobrý zdravotní stav.
Předpokládaný nástup na pracovní místo: 1. 8. 2025. Uzavření pracovního poměru je na dobu neurčitou.
Jmenování na vedoucí pracovní místo je na období 6 let ( § 166 odst. 2 školského zákona).
Podání přihlášky
Přihlášky včetně příloh doručte nejpozději 14. 3. 2025 do 11,00 hodin na adresu: Městský úřad Volyně, náměstí Svobody 41, 387 01 Volyně. Obálku označte heslem „Konkurz ZŠ Volyně – neotvírat“. Rozhodující je datum dne odeslání na poštovním razítku, nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce na podatelnu MěÚ Volyně. V případě dotazů se obracejte na tel. Zobrazit tel. číslo , Irena Hlavínová.
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, mobil, příp. ID datové schránky).
Přílohy přihlášky jsou:
1.
strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
2.
výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně ověřená kopie),
3.
úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání v souladu se zákonem č. 563/2004 Sb. (např. maturitní vysvědčení, diplom s vysvědčením o státní závěrečné zkoušce nebo diplom s dodatkem k diplomu, doklad o doplňkovém pedagogickém studiu a případně doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení),
4.
průkazný doklad o celkovém průběhu zaměstnání rozhodném pro výkon pracovního místa ředitele/ředitelky, v souladu s § 5 zákona č. 563/2004 Sb., potvrzený posledním zaměstnavatelem. (Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe dle § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb. posledním zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením předchozích zaměstnavatelů, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenými pracovními smlouvami),
5.
lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ředitelky školy (ne starší 3 měsíců),
6.
koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (max. 4 strany formátu A4),
7.
souhlas s evidováním osobních dokladů (tiskopis včetně přihlášky je zveřejněn na www.volyne.eu)
Vyhlášení konkurzního řízení bylo schváleno RM Volyně dne 29.1.2025 usnesením č. 27/1/25.
Rada města si vyhrazuje právo konkurzní řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.