- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do Vyškova hledáme zkušenou mzdovou účetní, ideálně se zkušenostmi z výrobní firmy a se znalostí SAP.
- vedení mzdové agendy dle zákonných požadavků a dle ISO 9001
- vystavování příkazů k výplatě mezd a k zaplacení zákonných odvodů a daní
- vypořádání legislativních požadavků ze mzdové oblasti včetně pravidelných nebo mimořádných statistických výkazů
- roční zúčtování daní zaměstnanců
- interní statistiky a rozbory z oblasti odměňování
- aktualizace interních směrnic z oblasti odměňován
- výborná znalost mzdové problematiky
- praxe ve mzdové oblasti minimálně 2 roky
- výborná uživatelská znalost práce na PC (MS Office, účetní systém nebo ERP)
- znalost SAP výhodou
- zázemí a stabilita prosperující české společnosti
- 25 dní dovolené
- výběr mezi závodním stravováním a příspěvkem na stravenky
- příspěvek zaměstnavatele na životní či penzijní připojištění
- mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu
- velmi moderní pracovní prostředí
- široká škála dalších benefitů např. permanentky do Aquaparku ve Vyškově
- každé čtvrtletí společenská nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance
- dobrá dojezdnost i MHD (zastávka městské hromadné dopravy cca 200 m od firmy)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.