- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost DPT s.r.o. se sídlem v Nymburce, která provozuje obchodní značku DATONET, patří mezi přední poskytovatele internetu v regionu. Na trhu rozhodně nejsme nováčky, můžeme se pochlubit téměř 20ti letou historií v oblasti telekomunikací a IT.
Aktuálně hledáme další posilu menšího servisního týmu. Vhodné pro absolventy.
Co bude Vaše práce: Budete nastavovat, instalovat a zprovozňovat zařízení u zákazníků. Zákazníky jednoduše seznámíte se zařízením a jeho fungováním. Když nastane problém, bude to na Vás ho vyřešit jak na místě, tak na dálku. Zpočátku budete více v kanceláři, později i v terénu (mezi Prahou východ a Kolínem). Budete poskytovat technické poradenství a podporu zákazníkům. Budete úzce spolupracovat s oddělením zákaznického centra – kteří Vám budou dělat komunikační podporu, s dalšími techniky a obchodníky. Občas budete držet jako ostatní technici pohotovost a pomáhat zákazníkům při řešení vzniklých situací.
Co byste měl umět/znát/mít: Vystudovanou SŠ nebo SOU v elektro nebo technickém směru. Schopnost věcem přijít na kloub a manuální zručnost jsou více než nutností. Základní práce s HW a znalost SW Microsoft (MS Office). Orientace v problematice poskytování připojení a služeb Internetu. Orientace v oblasti bezdrátových technologií. Pokud mate praxi v servisu a instalacich HW, instalace SW, realizace Ethernet sítí, montaže anténních systemů – je to bráno jako výhoda. Jste aktivní řidič a řízení Vás baví. Máte zakladní znalost technické angličtiny.
A jaký byste měl být, aby se nám společně dobře pracovalo: Proaktivní při řešení problémů. Schopen zachovat chladnou hlavu a pracovat s rozmyslem. Schopen a ochoten pracovat ve výškách při instalacích zařízení. Komunikačně zdatný v rámci firmy i se zákazníky. Spolehlivý a samostatný při řešení úkolů.
Co za to nabízíme: Práci podle jasných pravidel a podmínek. Důkladné zaškolení zkušenějšími kolegy. Přátelskou atmosféru – pohodový tým a šéfa, který (pokud je to možné) bere ohled i na
Vaše potřeby a přání. Rozmanitou práci – rozhodně se nebudete nudit – střídání instalací u zákazníka, řešení technických problémů, komunikace, řízení auta, nutná administrativa a do budoucna. Pomoc v rámci projektů. Jasnou strukturu odměňování, slušný výdělek, příležitost vypracovat se do pozice senior technika či získání další příležitosti v rámci holdingu v IT a telekomunikacích. Služební telefon i pro soukromé využití, připojení k internetu na doma, stravenky, vzdělávací kurzy, příspěvek na pojištění odpovědnosti za škodu („pojistka na blbost“),
zaměstnanecký benefitní program. Občerstvení na pracovišti, stravenky, notebook, mobilní telefon, školení.
Nástup: Ihned
Těšíme se na Vaše životopisy. Odpovíme všem!
Zájemci se mohou hlásit telefonicky PO-PÁ od 8:00 – 17:00 nebo e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.