- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Krnov
Vedoucí odboru strojírenské technologie – výběrové řízení
Krnovské opravny a strojírny s.r.o., stabilní společnost působící na českém a zahraničním trhu, vypisuje výběrové řízení na pozici: vedoucí odboru strojírenské technologie.
Hlavní výrobní program společnosti:
. Výroba, rekonstrukce, modernizace a opravy osobních a nákladních železničních kolejových vozidel
. Výroba, rekonstrukce a modernizace tramvají
. Strojírenská výroba
Profil uchazeče:
. SŠ/VŠ vzdělání, strojírenský obor
. zkušenosti na pozici vedoucího pracovníka
. perfektní znalost čtení výkresové dokumentace
. organizační schopnosti
. přirozená autorita, motivace podřízených
. uživatelská znalost MS Office
. NJ, příp. AJ na komunikativní úrovni výhodou
. fyzická a duševní způsobilost pro řízení motorových vozidel (ŘP sk. B)
. svědomitost, zodpovědnost, flexibilita
. občanská a trestní bezúhonnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.