- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojní nebo elektro) , praxe v oblasti technické přípravy výroby min. 5 let , dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, znalost tematiky FMEA, SPC, 8D, Ishikawa diagram, znalost principů štíhlé výroby a metod neustálého zlepšování, znalost elektrotechnické výroby výhodou, znalost SAP výhodou, uživatelská znalost práce na PC, aktivní přístup, týmový hráč, samostatnost při řešení zadaných úkolů, komunikativnost, asertivita, odolnost vůči stresu a časová flexibilita
Náplň práce: přímá účast na projektech nových výrob, včetně nabídkových řízení a tvorbě kalkulací
odpovědnost za zavádění nových technologií a pracovišť, tvorba, optimalizace a inovace technologických postupů, spolupráce při rozhodování o změnách, odchylkách a vadách ve výrobním procesu
spolupráce při zavádění principů štíhlé výroby
vedení týmu technologů, odpovědnost za jejich profesní rozvoj,aktivní vyhledávání nových progresivních technologií využitelných ve výrobě společnosti
Nabízíme: zapracování v mateřské firmě v SRN po dobu dvou měsíců, stabilní místo v silné společnost
zajímavou různorodou práci v rychle se rozvíjejícím oboru, odpovídající finanční ohodnocení
příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu
zaměstnanecké sociální výhody , příspěvek na dopravu, týden dovolené nad rámec ZP
Nástup možný ihned.
Své nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.