- 12 450 – 18 675 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s klienty pečovatelské služby
o naši klienti ocení možnost základního sociálního poradenství
o povedete jednání se zájemci o službu
o budete u klientů provádět sociální šetření, budete s nimi uzavírat smlouvy, povedete motivační rozhovory, společně sestavíte individuální plány a o tom všem povedete profesionální záznam dle standardů kvality
o budete naše klienty podporovat při sepisování žádostí o kompenzační pomůcky a při sepisování žádostí o sociální dávky
o v případě nepřítomnosti vedoucího pracovníka budete zajišťovat provoz půjčovny kompenzačních pomůcek
o budete se podílet na tvorbě a aktualizaci metodik standardů kvality
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatii
o budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
o neobejdete se bez vysokoškolského nebo vyššího odborného zdělání (nejlépe sociální práce), čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu
o tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb, někteří byli oceněni titulem „Pracovník v sociálních službách Zlínského kraje 2018“.
o poskytneme Vám maximální možnou flexibilitu v rozvržení pracovní doby
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci důležité
o nabízíme Vám zkrácený úvazek 26 hodin týdně
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení – základní nástupní mzda ve výši 14.365,– Kč až 15.535,– Kč (výše je závislá na délce odborné praxe)
o po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
předpokládaný termín nástupu do práce – únor, březen 2019 nebo dle dohody.
Písemné nabídky zasílejte nejpozději do 20.2.2019.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.