- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás u nás čeká:
o stanete se naším klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s klienty pečovatelské služby
o naši klienti ocení možnost základního sociálního poradenství
o povedete jednání se zájemci o službu
o budete u klientů provádět sociální šetření, budete s nimi uzavírat smlouvy, povedete motivační rozhovory, společně sestavíte individuální plány a o tom všem povedete profesionální záznam dle standardů kvality
o budete naše klienty podporovat při sepisování žádostí o kompenzační pomůcky a při sepisování žádostí o sociální dávky
o v případě nepřítomnosti vedoucího pracovníka budete zajišťovat provoz půjčovny kompenzačních pomůcek
o budete se podílet na tvorbě a aktualizaci metodik standardů kvality
o očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a empatii
o budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
o neobejdete se bez vysokoškolského nebo vyššího odborného zdělání (nejlépe sociální práce), čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Co můžete očekávat od nás
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
o tvůrčí práci v malém kolektivu, který je součástí významné organizace, která je největším poskytovatelem služeb v regionu
o tým vyškolených profesionálů v oblasti sociálních služeb, někteří byli oceněni titulem „Pracovník v sociálních službách Zlínského kraje 2018“.
o poskytneme Vám maximální možnou flexibilitu v rozvržení pracovní doby
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které vás zajímají a jsou pro vaši práci důležité
o nabízíme Vám zkrácený úvazek 26 hodin týdně
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
o mzdové zařazení – základní nástupní mzda ve výši 14.365,– Kč až 15.535,– Kč (výše je závislá na délce odborné praxe)
o po zapracování vám mzdu navýšíme ještě o osobní příplatek
předpokládaný termín nástupu do práce – únor, březen 2019 nebo dle dohody.
Písemné nabídky zasílejte nejpozději do 20.2.2019.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.