- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Krnov
Krnovské opravny a strojírny s.r.o., stabilní společnost působící na českém a zahraničním trhu, vypisuje výběrové řízení na pozici vedoucí odboru strojírenské technologie.
Hlavní výrobní program společnosti:
" Výroba, rekonstrukce, modernizace a opravy osobních a nákladních železničních kolejových vozidel
" Výroba, rekonstrukce a modernizace tramvají
" Strojírenská výroba
" SŠ/VŠ vzdělání, strojírenský obor
" Zkušenosti na pozici vedoucího pracovníka
" Perfektní znalost čtení výkresové dokumentace
" Organizační schopnosti
" Přirozená autorita, motivace podřízených
" Uživatelská znalost MS Office
" NJ, příp. AJ na komunikativní úrovni výhodou
" Fyzická a duševní způsobilost pro řízení motorových vozidel (ŘP sk. B)
" Svědomitost, zodpovědnost, flexibilita
" Občanská a trestní bezúhonnost
Jiná sdělení:
Žádosti o zařazení do výběrového řízení s profesním životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes
do 30.6.2018.Místo výkonu práce: Krnov
Internetové stránky společnosti: www.kos.cz
Z : 11.5.2018 A : 4.6.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.