Obsluha vodárenských zařízení
- Plotiště nad Labem, Hradec Králové
- PRECYS s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jaroměř |
Firma | AGP PLUS SERVICE s.r.o. |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 79 Kč / hod |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 3. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, možnost zkráceného pracovního úvazku nebo práce na dohodu o provedení práce (DPP). Pracovní doba – denní a noční směny (07:00 – 19:00 hod. a 19:00 – 07:00 hod.) nerovnoměrně rozvržené.
Pozice pouze pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Náplň práce: regulace vjezdu/výjezdu vozidel; kontrola a evidence dokladů; kontrola vozidel; přepojování telefonických hovorů; organizace režimu návštěv; obsluha klíčového režimu; obchůzková činnost; přehledová a informační činnost.
Požadavky: samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost; výpis z rejstříku trestů; zdravotní způsobilost a dobrý fyzický stav; příjemné vystupování; výhodou certifikát strážný 68–008-E.
Zaměstnavatel nabízí: zaškolení, zácvik a pokračující výcvik; možnost kariérního růstu – zařazení na pozici vedoucí bezpečnostní směny, vedoucí ostrahy objektu; stravenky, příspěvek na ošatné, příplatek za práci v noci, o sobotách a nedělích, příplatek za práci ve svátek; pravidelné odměny; mzdu ve výši od 14.000,– Kč měsíčně ČISTÉHO za fond pracovní doby bez přesčasové práce; jistotu pravidelného příjmu vypláceného v souladu s právními přepisy; zázemí silné regionální společnosti.
Pro více informací volejte na tel.: zobrazit tel. číslo nebo zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje