- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Umíte anglicky nebo německy na pokročilé úrovni a rádi byste tento jazyk aktivně využívali? Skvěle, pokud máte ještě k tomu i zkušenost z oblasti logistiky, určitě čtěte dále. Hledáme Specialistu zákaznické logistiky pro automotive společnost v Ostravě.
- poskytování zákaznické podpory - každodenní komunikace se zákazníky automotive společnosti
- zpracování požadavků zákazníků na dodávky výrobků v interním systému
- komunikace v rámci celého procesu od uzavření kontraktu po doručení zboží zákazníkovi
- každodenní využívání angličtiny nebo němčiny (obsazujeme dvě pozice)
- reporting
- SŠ/VŠ vzdělání
- plynulá komunikace v angličtině nebo němčině (psaná i mluvená forma)
- zkušenost z logistiky či obdobné pozice
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- odolnost vůči stresu, flexibilita a přizpůsobivost
- kvartální a roční bonus
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování
- 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.