- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pracovní náplň: zpracování zakázek dle výrobní dokumentace, vytváření kusovníků a úprava dle požadavků výroby, kontrola správnosti dokumentů v průvodkách, zaučování výrobních pracovníků při zavádění nových technologií výroby, kontrola dodržování správného postupu při montáži ve výrobě.
Požadavky: SŠ vzdělání v technickém oboru (elektro výhodou), čtení výkresové dokumentace, uživatelská znalost MS Office, znalost informačního systému K2 (SAP, Helios, ….) výhodou, osvědčení dle vyhl. 50/78 Sb. §5 – výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: stravenky, 5 týdnů dovolené, zdravotní volno, systém Cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, školení hrazená zaměstnavatelem.
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.