- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: revize výrobních procesů a jejich optimalizace, tvorba nových přípravků v průřezu celé výroby a spolupráci na jejich evidenci, normování výrobních časů (REFA), kontinuální procesy – porovnávání výrobních časů a jejich zkracování, komunikace s ostatními odděleními na všech úrovních, vytváření procesní dokumentace návodky, zavádění nových výrobků do výroby, snižování bezpečnostních rizik ve výrobě, zavádění nových technologií formou projektového řízení
DALŠÍ POŽADAVKY: praxe ve strojírenském podniku, výhodou zkušenost s procesem řízení, čtení výkresové dokumentace, znalost SAP programu
NABÍZÍME: 13. mzda, 30.000,– Kč náborový příspěvek, příplatky za přesčas 75%, 3 dny SICK DAY, závodní stravování, příspěvek na penz. připojištění, 25 dní dovolené
Vzdělávání zaměstnanců -školení pro REFA (normování výrobních časů), rozvoj v oblasti projektového řízení, anglický jazyk, Atestace pro svářecího technologa/inženýra
KONTAKT: e-mailem, telefonicky 6–14:30 hod

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.