- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: vyučen/SŠ/VŠ v oboru strojírenství, znalost některého CAD programu, znalost výkresové dokumentace, praxe v oboru zahradní techniky výhodou, znalost technické dokumentace a certifikace strojů výhodou, praxe s kovoobráběním výhodou, uživatelská znalost práce s PC, praxe v oboru alespoň 1 rok.
Pracovní náplň: revize a příprava technologických postupů, zavádění technologických změn, vstupní kontrola jakosti, úpravy výkresové dokumentace. Hlavní prací technologa je kontrola výrobních postupů a hledání technologických řešení ve výrobě zahradní techniky. Má na starost vstupní kontrolu nakupovaných dílů, provádí měření a zkoušky. Rozumí technické dokumentaci a dokáže provádět drobné úpravy výkresové dokumentace v CAD.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, 5 týdnů dovolené, příspěvek na závodní stravování, odměny za pracovní věrnost firmě, příspěvek na penzijní připojištění; dobré platové podmínky včetně měsíčně vypláceného bonusu.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.