- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
Technologická kalkulace dílů
Návrh technologie výroby a přípravku
Dohled nad výrobou složitých komponentu
Co Vám za to vše nabízíme?
Profesní rozvoj v kolektivu zkušených a do své práce nadšených kolegů
Zázemí a výhody spojené s působením v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
Máme spravedlivě nastavený systém motivace zaměstnanců pomocí výkonových odměn a osobního ohodnocení
Týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů)
Výkonové odměny a osobní ohodnocení
Příspěvek na závodní stravování
Další zajímavé zaměstnanecké benefity jako jsou např. systém Cafeteria nebo příspěvek na penzijní/životní pojištění
Poskytneme Vám příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění
Stejně jako mnozí z našich sportovně založených kolegů budete moci využít pro cestu do práce cyklostezku, která vede z Prahy přímo k areálu pracoviště
Členem našeho týmu se můžete stát již od příštího měsíce
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
Máte SŠ technického vzdělání (ideálně se zaměřením na strojírenství)
Rozumíte výkresové dokumentaci
Místo pracoviště: Husinec – Řež, zhruba 20 minut od Prahy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.