| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav |
| Firma | HR Direct s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 60.000 – 80.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící v Brandýse nad Labem, která do svých řad hledá posilu do oddělení technologií.
Orientujete se ve výrobních technologiích? Máte zkušenost s optimalizací, zlepšováním a zvyšováním efektivity strojního zařízení? Nejste úplně kancelářský typ a rád/a se pohybujete ve výrobě? Pak přesně vás hledáme…
Co vás na této pozici čeká?
Budete mít odpovědnost za svěřený úsek výrobního zařízení (robotické linky),
navrhovat technická zlepšení pro zvyšování produktivity a efektivnosti linek,
zajišťovat potřebné technické prostředky a související výrobní dokumentaci na svěřených výrobních linkách,
omezování prostojů a zmetků,denně sledovat stav výrobních linek a ve spolupráci s týmem okamžitě řešit vzniklé problémy.
spolupracovat s projektovým týmem při úpravách linek a výrobního zařízení při zavádění výroby nových dílů.
Jak si vás představujeme:
Máte SŠ vzdělání technického směru a alespoň 2 roky praxe na podobné pozici, ideálně v automobilovém průmyslu,
orientujete se v průmyslových robotech, kamerových systémech, pneumatických prvcích, servopohonech, řídících systémech (PLC),
nechybí vám pokročilá znalost MS Office, výhodou znalost SAP, CAD programů, MSProject, Windchill,
máte alespoň mírně pokročilou znalost AJ, NJ výhodou,
velkým plus je zájem o stavbu PC, funkci PC sítí, zájem o technologie, 3D tisk, roboty, industry 4.0.
A co vám můžeme nabídnout?
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti automotive průmyslu.
Práci v moderním a stabilním prostředí s využitím nejnovějších technologií.
Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zajímavé finanční ohodnocení a bonusy.
Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a další zaměstnanecké benefity.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
