- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící v Brandýse nad Labem, která do svých řad hledá posilu do oddělení technologií.
Orientujete se ve výrobních technologiích? Máte zkušenost s optimalizací, zlepšováním a zvyšováním efektivity strojního zařízení? Nejste úplně kancelářský typ a rád/a se pohybujete ve výrobě? Pak přesně vás hledáme…
Co vás na této pozici čeká?
Budete mít odpovědnost za svěřený úsek výrobního zařízení (robotické linky),
navrhovat technická zlepšení pro zvyšování produktivity a efektivnosti linek,
zajišťovat potřebné technické prostředky a související výrobní dokumentaci na svěřených výrobních linkách,
omezování prostojů a zmetků,denně sledovat stav výrobních linek a ve spolupráci s týmem okamžitě řešit vzniklé problémy.
spolupracovat s projektovým týmem při úpravách linek a výrobního zařízení při zavádění výroby nových dílů.
Jak si vás představujeme:
Máte SŠ vzdělání technického směru a alespoň 2 roky praxe na podobné pozici, ideálně v automobilovém průmyslu,
orientujete se v průmyslových robotech, kamerových systémech, pneumatických prvcích, servopohonech, řídících systémech (PLC),
nechybí vám pokročilá znalost MS Office, výhodou znalost SAP, CAD programů, MSProject, Windchill,
máte alespoň mírně pokročilou znalost AJ, NJ výhodou,
velkým plus je zájem o stavbu PC, funkci PC sítí, zájem o technologie, 3D tisk, roboty, industry 4.0.
A co vám můžeme nabídnout?
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti automotive průmyslu.
Práci v moderním a stabilním prostředí s využitím nejnovějších technologií.
Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zajímavé finanční ohodnocení a bonusy.
Příspěvek do cafeterie a na penzijní připojištění.
Dotované závodní stravování.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.