| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav |
| Firma | HR Direct s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 60.000 – 80.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící v Brandýse nad Labem, která do svých řad hledá posilu do oddělení technologií.
Orientujete se ve výrobních technologiích? Máte zkušenost s optimalizací, zlepšováním a zvyšováním efektivity strojního zařízení? Nejste úplně kancelářský typ a rád/a se pohybujete ve výrobě? Pak přesně vás hledáme…
Co vás na této pozici čeká?
Budete mít odpovědnost za svěřený úsek výrobního zařízení (robotické linky),
navrhovat technická zlepšení pro zvyšování produktivity a efektivnosti linek,
zajišťovat potřebné technické prostředky a související výrobní dokumentaci na svěřených výrobních linkách,
omezování prostojů a zmetků,denně sledovat stav výrobních linek a ve spolupráci s týmem okamžitě řešit vzniklé problémy.
spolupracovat s projektovým týmem při úpravách linek a výrobního zařízení při zavádění výroby nových dílů.
Jak si vás představujeme:
Máte SŠ vzdělání technického směru a alespoň 2 roky praxe na podobné pozici, ideálně v automobilovém průmyslu,
orientujete se v průmyslových robotech, kamerových systémech, pneumatických prvcích, servopohonech, řídících systémech (PLC),
nechybí vám pokročilá znalost MS Office, výhodou znalost SAP, CAD programů, MSProject, Windchill,
máte alespoň mírně pokročilou znalost AJ, NJ výhodou,
velkým plus je zájem o stavbu PC, funkci PC sítí, zájem o technologie, 3D tisk, roboty, industry 4.0.
A co vám můžeme nabídnout?
Možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti automotive průmyslu.
Práci v moderním a stabilním prostředí s využitím nejnovějších technologií.
Flexibilní pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zajímavé finanční ohodnocení a bonusy.
Příspěvek do cafeterie a na penzijní připojištění.
Dotované závodní stravování.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Pružná pracovní doba
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
