HOFMANN WIZARD s.r.o.
Technický manažer produktu (A13118)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Náš klient, silná česká technologická společnost, vyvíjející produkty pro kolejovou dopravu, hledá nového kolegu do týmu. Firma nabízí stabilní zázemí, práci na smysluplných projektech a možnost učit se od odborníků. Produkty firmy pomáhají zlepšovat spolehlivost a bezpečnost městské dopravy – Vaše práce bude mít reálný dopad na provoz vlaků a výhybek.
Na této pozici budete klíčovou osobou pro nově vyvíjené produkty od definice požadavků přes vývoj až po nasazení produktu u zákazníka.
- Spolupráce se zákazníky (interními i externími) a definování klíčových vlastností produktu
- Tvorba technické specifikace a podkladů pro vývojové oddělení
- Komunikace s vývojáři, konstruktéry, subdodavateli a experty na technologii a výrobu
- Tvorba dokumentace a testování (manuály, datasheety, typové zkoušky)
- Koordinace projektů a vedení různorodých týmů, zajištění, že vývoj probíhá správným směrem
Požadujeme
- SŠ nebo VŠ vzdělání v elektrotechnice (nutná dobrá znalost technických principů)
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s informacemi pro rozhodování o produktu
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost koordinovat tým
- Zkušenost s produktovým nebo projektovým managementem výhodou
- Angličtina na pokročilé úrovni (písemně i ústně)
Nabízíme
- Práce na projektu v plné šíři – od vývoje po montáž a servis
- Stabilní zázemí společnosti na trhu od roku 1991
- Tým nadšenců, který se rád setkává i mimo práci (např. kolo nebo volejbal)
- Osobní přístup a možnost učit se od odborníků
- Prostor pro vlastní návrhy a kreativitu
- 5 dní placeného volna navíc a další benefity (MultiSport, jazykové kurzy, stravenky, životní a penzijní připojištění, cafeteria)
- Pravidelná celofiremní setkání (minimálně 2x ročně)
