Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Baví Vás práce personalisty a trochu práce s čísly? Chcete se posunout i do interní personalistiky?

Umíte fungovat samostatně a němčina je Váš druhý jazyk?

Máte zajem pracovat v mezinárodní společnosti?

Popis pozice:

- Zpracovávat a publikovat inzerci pracovních pozic pro německé závody
- Provádět pre-screening příchozích životopisů uchazečů
- On-line organizovat telefonické a osobní pohovory
- Komunikovat s hiring managery a HR odděleními jednotlivých závodů
- Zodpovídat dotazy německy a anglicky hovořících kandidátů
- Zajišťovat nezbytnou administrativní agendu

Profil kandidáta:

- K Vaší každodenní práci potřebujete znalost NJ na perfektní úrovni, znalost AJ stačí na komunikativní úrovni
- Mít alespoň „nějakou" zkušenost z oblasti náboru

- Středoškolské vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou

- Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

- flexibilní začátek/konec pracovní doby, možnost práce z domova

- stravenky/příspěvek na stravování; občerstvení na pracovišti

- zahraniční pracovní cesty

- dovolená 5 týdnů

- příspěvek na dopravu; penzijní/životní připojištění

- mobilní telefon, notebook

- vzdělávací kurzy, školení, firemní akce

- příspěvek na sport/kulturu/volný čas

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Manpower

HR Officer s perfektní NJ v Liberci

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás