- 24 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Your Challenges:
Přímá podpora (2. a 3. úrovně) SAP R/3 procesů a podpora Key Users v jednotlivých lokacích
Zodpovědnost za standardizaci – podpora vytváření standardů a jejich dodržování
Analýza incidentů a jejich řešení
Analýza požadavků, návrhy jejích technických řešení a spolupráce na následné realizaci
Komunikace s vývojovým týmem, podpora jejich aktivit a role koordinátore mezi nimi a potřebami businessu
Testování řešení, jejich dokumentace a mapování technické dokumentace
Koordinace aktivit a procesů s jinými moduly
Podpora a řízení globálních SAP projektů, koordinace podpůrných aktivit
Your Profile:
Min. 3 roky zkušeností práce s oblastí WM (EWM), ideálně v rámci automobilového průmyslu
Dobrá znalost realizace standardních procesů v SAP WM (EWM), technické stránky nastavování a vývoje
Zkušenosti v projektovém managementu
Dobrý znalost anglického jazyka (min. B1)
VŠ vzdělání
MS Office a MS OS
Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
13, 14, 15 mzdy
Cafeteria
6 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Podpora penzijního připojištění a mnoho dalších benefitů
Věrnostní bonus již po prvním odpracovaném roce
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.