- Plný úvazek

První kontakt e-mailem: e-mail přes
Your Challenges:
Přímá podpora (2. a 3. úrovně) SAP R/3 procesů a podpora Key Users v jednotlivých lokacích
Zodpovědnost za standardizaci – podpora vytváření standardů a jejich dodržování
Analýza incidentů a jejich řešení
Analýza požadavků, návrhy jejích technických řešení a spolupráce na následné realizaci
Komunikace s vývojovým týmem, podpora jejich aktivit a role koordinátore mezi nimi a potřebami businessu
Testování řešení, jejich dokumentace a mapování technické dokumentace
Koordinace aktivit a procesů s jinými moduly
Podpora a řízení globálních SAP projektů, koordinace podpůrných aktivit
Your Profile:
Min. 3 roky zkušeností práce s oblastí WM (EWM), ideálně v rámci automobilového průmyslu
Dobrá znalost realizace standardních procesů v SAP WM (EWM), technické stránky nastavování a vývoje
Zkušenosti v projektovém managementu
Dobrý znalost anglického jazyka (min. B1)
VŠ vzdělání
MS Office a MS OS
Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
13, 14, 15 mzdy
Cafeteria
6 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Podpora penzijního připojištění a mnoho dalších benefitů
Věrnostní bonus již po prvním odpracovaném roce
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?