- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Your Challenges:
Přímá podpora (2. a 3. úrovně) SAP R/3 procesů a podpora Key Users v jednotlivých lokacích
Zodpovědnost za standardizaci – podpora vytváření standardů a jejich dodržování
Analýza incidentů a jejich řešení
Analýza požadavků, návrhy jejích technických řešení a spolupráce na následné realizaci
Komunikace s vývojovým týmem, podpora jejich aktivit a role koordinátore mezi nimi a potřebami businessu
Testování řešení, jejich dokumentace a mapování technické dokumentace
Koordinace aktivit a procesů s jinými moduly
Podpora a řízení globálních SAP projektů, koordinace podpůrných aktivit
Your Profile:
Min. 3 roky zkušeností práce s oblastí WM (EWM), ideálně v rámci automobilového průmyslu
Dobrá znalost realizace standardních procesů v SAP WM (EWM), technické stránky nastavování a vývoje
Zkušenosti v projektovém managementu
Dobrý znalost anglického jazyka (min. B1)
VŠ vzdělání
MS Office a MS OS
Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
13, 14, 15 mzdy
Cafeteria
6 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Podpora penzijního připojištění a mnoho dalších benefitů
Věrnostní bonus již po prvním odpracovaném roce
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.