- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Your Challenges:
Přímá podpora (2. a 3. úrovně) SAP R/3 procesů a podpora Key Users v jednotlivých lokacích
Zodpovědnost za standardizaci – podpora vytváření standardů a jejich dodržování
Analýza incidentů a jejich řešení
Analýza požadavků, návrhy jejích technických řešení a spolupráce na následné realizaci
Komunikace s vývojovým týmem, podpora jejich aktivit a role koordinátore mezi nimi a potřebami businessu
Testování řešení, jejich dokumentace a mapování technické dokumentace
Koordinace aktivit a procesů s jinými moduly
Podpora a řízení globálních SAP projektů, koordinace podpůrných aktivit
Your Profile:
Min. 3 roky zkušeností práce s oblastí WM (EWM), ideálně v rámci automobilového průmyslu
Dobrá znalost realizace standardních procesů v SAP WM (EWM), technické stránky nastavování a vývoje
Zkušenosti v projektovém managementu
Dobrý znalost anglického jazyka (min. B1)
VŠ vzdělání
MS Office a MS OS
Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody:
13, 14, 15 mzdy
Cafeteria
6 týdnů dovolené
Stravenky
Pružná pracovní doba
Podpora penzijního připojištění a mnoho dalších benefitů
Věrnostní bonus již po prvním odpracovaném roce
Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!