- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Připojte se k nám jako SAP Konzultant se specializací na SD (Sales and Distribution)
Hledáme zkušeného profesionála se silným zázemím v SAP, zejména v oblasti SD.
Máte-li za sebou úspěšnou kariéru v implementačních projektech? Jste připraveni využít své dovednosti v náročném mezinárodním prostředí, pak byste mohli být tím, koho hledáme.
Vaším pracovním posláním bude:
Analýza a inovace: pohloubíte se do procesů, provádíte důkladné analýzy a vytváříte funkční specifikace a konkurenceschopné nabídky, které nám umožní zůstat v čele trhu.
Odpovědnost a vedení projektů: převezmete plnou odpovědnost za svou oblast v rámci implementačních projektů. Budete vést projekty směrem k úspěšnému dokončení.
Podpora a řešení problémů: poskytovat komplexní podporu uživatelům v oblasti SD, aktivně řešit všechny vzniklé problémy a zajistit, že naši klienti jsou vždy spokojení.
Dokumentace a školení: budete tvořit pečlivou technickou dokumentaci a uživatelské manuály, a pravidelně komunikovat a školit klíčové uživatele, abyste jim umožnili plně využívat potenciál systému SAP.
Týmová spolupráce: úzce budete spolupracovat s týmem ABAP programátorů, abyste zajistili, že systém SAP bude efektivní a plně integrovaný.
Pokud jste plní vášně pro SAP SD, připraveni na výzvy a jste rádi součástí mezinárodního prostředí, těšíme se na vaši odpověď!
POŽADAVKY:Minimálně 3 roky zkušeností s jedním z modulů SD.
Zkušenosti z implementačních projektů: máte úspěšné zkušenosti s implementací SAP projektů a jste schopni přinést cenné know-how do našeho týmu.
Anglický jazyk na komunikativní úrovni.
Zkušenosti se SAP S/4HANA (výhodou).
Pokud splňujete tyto požadavky a jste připraveni přinést své dovednosti a zkušenosti do naší organizace, rádi bychom s vámi spolupracovali.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.