- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro rodinnou firmu zabývající se drobnou strojírenskou výrobou hledám šikovného operátora k výrobním strojům. Jedná se o práci v čistém prostředí, menším přátelském kolektivu a hlavně - pouze na 1 směnu!!!
Nezáleží na věku či praxi, důležitá je chuť do práce, šikovnost a samostatnost!
Náplň práce:
- drobné manuální práce ve výrobě
- výměna forem a jejich drobná údržba (např. promazání, vyčištění)
- navážení materiálu do zásobníků strojů
- odebírání výrobků a jejich evidence
- odvoz výrobků k dalším povrchovým úpravám
- práce ve skladu materiálu
- SOU technického zaměření /strojař, mechanik atd.)
- pečlivost a manuální zručnost
- chuť do práce a stabilita
- řp. B, vzv výhodou
- práci na 1 směnu 6:30 - 15 hod
- stabilní práci v dobrém kolektivu
- 13. plat
- příspěvek na stravování
- 3 dny zdravotního volna
Zaujala Vás nabídka? Pak se přihlaste do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.