Společnost je v ČR jedním z největším poskytovatelů inovativních řešení v oblasti pronájmu stavební techniky. Na českém trhu působí již 15 let a od té doby vybudovali širokou síť půjčoven v rámci Čech a Moravy.

Pokud jste zkušeným profesionálem ve zpracování mezd a zajímáte se o nábor, onboarding a offboarding, vzdělávání, atd..., dokážete spravovat personálně-mzdový systém, neváhejte číst dál! :)

Popis pozice:

Co bude Vaší náplní práce?

• Zodpovědnost za vedení a zpracování mzdové agendy zaměstnanců (příprava podkladů, zpracování mezd, kontrola mzdových výstupů, úplné zpracování měsíční mzdové uzávěrky, zpracování a vedení dokumentace, archivace).
• Příprava podkladů / reportů.
• Zpracování ročních závěrek zejména vyúčtování daní FO, ELDP, RZD atp.
• Spolupráce na provádění kontrol Finančního úřadu, Úřadu práce, Okresní správy sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven.
• Spolupráce při optimalizaci mzdových a personálních procesů.
• Poskytování poradenství v oblasti mzdového účetnictví a daní směrem k zaměstnancům.
• Zadávání nových nástupů, personálních změn a ukončení pracovníků do personálně-mzdového systému.
• Spolupráce při nástupu nových zaměstnanců a jejich proškolení.
• Spolupráce při tvorbě a implementace aktivit v oblasti Employeer Branding.
• Spoluvytváření a implementace projektů a HR nástrojů.

Profil kandidáta:

• Min. 3 roky zkušeností v oblasti zpracování mzdového účetnictví
• Praxe a samostatnost mzdové účetní je podmínkou
• SŠ/VŠ vzdělání (ideálně řízení lidských zdrojů nebo účetnictví a finance)
• Prokazatelné zkušenosti s vedením mzdové agendy CZ/SK
• Angličtina alespoň na základní úrovni
• Velmi dobrá znalost MS Office 365
• Znalosti a zkušenosti klíčových HR procesů ve společnosti (nábor, onboarding, offboarding, školení)

• Zodpovědnost, soustředěnost a preciznost
• Schopnost stanovit si priority a umět si organizovat práci
• Proaktivita, odhodlání, energie a ochota rozvíjet se
• Zájem o HR oblast
• Profesní přístup a pozitivní nadhled

Nabízíme:

• Stabilní práce v mezinárodní organizaci s vysokými standardy a zavedeným postavením na trhu
• Pracovní smlouva na plný úvazek
• Odpovídající mzdové ohodnocení
• Podílení se na modernizaci a inovaci HR společnosti
• Práci, kde se máte možnost se dále rozvíjet
• Tým, ve kterém máte své místo a kde je Váš názor důležitý
• Balíček interních benefitů