- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme nového kolegu se zkušenostmi se SAP (ideálně v oblastech reportů, rozhraní, migrace, rozšíření, formulářů nebo workflow) a výbornou znalostí němčiny a angličtiny slovem i písmem.
Tato pozice je zaměřena na interní podporu a rozvoj nově zaváděného ERP systému SAP S/4HANA Public Cloud. Budete spolupracovat s týmem Business Applications a uživateli v ČR i Německu, podílet se na technické podpoře, testování, migraci dat a integraci rozhraní. Součástí práce je také tvorba dokumentace, školení uživatelů a podpora odborných oddělení při optimalizaci firemních procesů.
Nabízíme moderní pracovní prostředí, 13. mzdu a příspěvek na stravování. Dále můžete využít široký balíček zaměstnaneckých výhod, včetně firemní posilovny, příspěvku na péči o děti a společenských či týmových akcí. Ačkoliv nenabízíme pravidelnou možnost home officu, věříme, že Vás u nás zaujme přátelské a motivující pracovní prostředí, kde se IT a firemní procesy rozvíjejí ruku v ruce, a kde budete mít podporu pro svůj profesní růst.
Chcete se stát součástí našeho týmu a podílet se na zajímavých projektech? Pošlete nám svůj životopis v němčině. Těšíme se na Vás!
POŽADAVKY:Velmi dobrá znalost němčiny a angličtiny
Praxe se SAP systémy, ideálně SAP S/4HANA Public Cloud
Schopnost pracovat přímo na pracovišti (Znojmo)
Vzdělání v oblasti IT nebo odpovídající kvalifikace
Orientace na týmovou spolupráci a interní uživatelskou podporu
13. mzda
Dotované obědy a různé firemní akce
Firemní fitness centrum
Příspěvek na péči o děti
Moderní nástroje a ergonomické pracovní prostředí
Podpora profesního růstu a rozvoje
Spolupráce s motivovaným a přátelským týmem
Prostředí, kde IT a business aplikace rostou společně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.