- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Protože jsme neustále se rozvíjející a dynamická firma s mnoha zakázkami, posilujeme náš tým. Současné tři směny rozšiřujeme na čtyři a hledáme proto kandidáta, který by tuto čtvrtou směnu „šéfoval“.
Koho tedy hledáme? V tom máme jasno, náš kandidát by měl mít: SOU/SŠ technického směru, praxi alespoň 2 roky ve strojírenství na obdobné pozici, zkušenosti s vedením lidí, schopnost rozvíjet lidi, plánovat a organizovat, ovládat MS Office (Word, Excel, PowerPoint), být komunikativní, umět pozitivně vnímat změny.
Co u nás takový mistr dělá? Vede tým cca 30-ti operátorů výroby, organizuje práci operátorů a směny s cílem splnit výrobní plán, zodpovídá za dodržování definovaných standardů a pracovních postupů, zavádí nástroje štíhlé výroby ke zvyšování celkové produktivity.
Co vám můžeme nabídnout? Stabilní zázemí nadnárodní společnosti, práci s nejmodernějšími technologiemi v příjemném prostředí, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování, benefitní cafeteria 4000,–/rok, interní akce, příspěvek na dětský letní tábor 1500,–/dítě, odměna za doporučení nového zaměstnance až 10000,–Kč, možnost ubytování.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.