Mistr lisovny plastů – OBJ211

Chrudim
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadujeme:

  • ÚSO vzdělání
  • Min. 3 roky praxe na obdobné pozici (Automotive výhodou)
  • Znalost norem ISO TS 16949
  • PC – MS Office
  • ŘP sk. „B“
  • Komunikační dovednosti
  • Spolehlivost, samostatnost, důslednost

Nabízíme:

  • Perspektivní práce v renomované společnosti
  • Příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu
  • Smluvní mzda + příplatky za nepřetržitý, případně třísměnný provoz
  • Zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, stravenky, po půl roce příspěvek na penzijní připojištění, jídelna v areálu závodu, 2 kantýny, automaty na nápoje a jídlo na pracovištích)
  • Oblast Hlinsko
  • Plat dohodou – dle praxe

Náplň práce:

  • Zajišťuje plnění plánu výroby
  • Sleduje a vyhodnocuje kvalitu práce pořízených
  • Sleduje vyhodnocování kvality výroby
  • Zajišťuje ve spolupráci s Údržbou preventivní prohlídky a opravy
  • Zajišťuje předávání informací mezi směnami, hlášení odchylek od standardů výroby
  • Kontroluje dodržování pracovní a technologické kázně, BOZP s PO a norem ISO, TS a životního prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT